不懂法律的父亲工作十几年被降职减薪,他还能

您父亲的情况可以起诉,需先申请劳动仲裁。依据《劳动法》,用人单位未经协商调岗降薪违法。不及时处理,可能错失维权机会,权益难以保障。
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可以起诉。操作如下:1.收集证据,如降职减薪通知、工资单等;2.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;3.若仲裁结果不满意,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。应先尝试劳动仲裁,这是解决劳动争议的必经程序;若仲裁无果,再考虑向法院起诉。
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