工作18天,工资计算方法是什么?

工资应按月薪除以21.75再乘出勤天数比例算。依据《劳动法》,不按规定计算可能导致劳动者权益受损,如少发工资等严重后果。
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工资计算方式通常有两种:按月或按日计算。选择时应考虑合同约定及实际出勤情况,确保公平合理。
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工资算法需明确。月薪制下,用月薪除以21.75得日薪,再乘以实际出勤天数;若按小时计酬,则直接乘以工作小时数。需注意,不同出勤、加班等情况会影响最终计算。
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