在拖欠工资的情况下，离职单该怎么写？

拖欠工资可写辞职信离职。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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拖欠工资离职写辞职信。操作如下：1.明确表明因拖欠工资而辞职；2.提前三十天书面通知用人单位；3.保留辞职信副本及邮寄凭证作为证据；4.若用人单位不支付拖欠工资及赔偿，准备劳动仲裁或诉讼材料。
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拖欠工资离职，常见处理方式是写辞职信并保留证据。若用人单位拒绝支付拖欠工资及赔偿，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。