工龄没有跟着转，被第三方开除，这个赔偿怎么

被第三方开除，若违法解除，应获二倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未转工龄影响赔偿计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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对此情况，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。
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被开除应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。