离职时工资是否应该一次性结清?

辞职后工资应一次性结清。依据《劳动法》规定,解除劳动合同时,用人单位需一次付清工资。不及时结清可能导致劳动者权益受损,影响生活及后续就业。
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离职工资应结清。操作如下:1.与用人单位沟通,明确结算方式和时间;2.如遇拖延,可书面催告并保留证据;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,可依法提起诉讼。
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离职工资通常应一次性结清。若存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议首选协商,无法达成一致时再考虑其他途径。
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