手机丢失工作单位赔偿多少

手机丢失工作单位赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若因员工过失致合同解除，单位可不赔；若符合补偿情形，则按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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手机丢失赔偿处理需依法进行。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。
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手机丢失赔偿需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确责任与赔偿意愿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。