催收短信频繁骚扰单位工作人员，该怎么处理？

催收短信频繁骚扰单位违法，可报警。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人属违法行为。若不及时处理，可能导致工作秩序混乱，员工心理压力增大，严重影响工作效率和团队氛围。
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催收骚扰可这样处理：1.轻微骚扰：先与催收方沟通，表明立场，要求停止骚扰。2.骚扰持续：保存证据，如短信记录，报警处理，让警方介入调查。3.严重影响：考虑起诉，依据《民法典》等法律，要求赔偿损失并道歉，通过法律维护权益。
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处理催收骚扰的常见方式有报警、协商、诉讼。如遇轻微骚扰，可先尝试与催收方协商；若协商无果或骚扰严重，应立即报警并考虑通过法律途径解决。