工作人员夜间饮酒后宿舍猝死，公司应该如何赔
兰溪市刑事律师咨询
2025-04-06
公司应根据员工猝死是否与工作有关来决定赔偿。如构成工伤，依据《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金等。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依情况赔偿。构成工伤时，立即申报工伤，协助家属办理赔偿；不构成工伤，考虑给予人道补偿，并与家属协商。同时，加强员工健康管理，预防类似事件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定，若构成工伤则按工伤赔偿流程处理，若不构成则考虑人道主义补偿。选择时需考虑法律规定、员工实际情况及公司利益。
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